«Капиталогия» - участник HR-премии «Работодатель года-2016»
19 / 04 / 2017 в 17:46
«Капиталогия» - образовательно-медийный проект для инвесторов и тех, кто собирается ими стать. Компания ведёт учебные курсы по финансовой грамотности и инвестированию, знакомит с инструментами, которые помогают сохранить и преумножить сбережения. Акции, облигации, драгоценные металлы, банковские вклады, вложения в недвижимость, венчурные инвестиции - эксперты «Капиталогии» открывают всё многообразие финансового мира.
«Наша миссия, цель – помочь клиентам создать альтернативный источник дохода. Чтобы наряду с основной работой инвестиции для них стали второй ногой, чтобы они двумя ногами плотно стояли на земле», - говорит директор по маркетингу «Капиталогии» Денис Собе-Панек.
Меньше чем за год открыты 5 офисов – в Нижнем Новгороде, Екатеринбурге, Казани, в Москве в бизнес-школе «Сколково» и Казахстане. Компания – один из номинантов HR-премии «Работодатель года». «Капиталогия» - это порядка полсотни сотрудников и уникальная корпоративная культура. Здесь ценят новые идеи и инициативность, постоянное развитие, драйв, уважительное отношение и взаимовыручку, ответственность.
«У нас продумана очень серьёзная система обучения для молодых сотрудников, которых мы воспитываем практически «с нуля». Мы обучаем их, как работать с клиентами, как продавать высокоинтеллектуальные услуги, как проводить семинары, тренинги и курсы. Это дорогого стоит, потому что просто так таких навыков, знаний получить где-то невозможно.
Мы даём возможность зарабатывать сразу же. Как только новый работник к нам приходит, узнаёт продукт, сферу, он тут же может зарабатывать себе большие премии. При этом у нас нет ограничений по верхней планке, нет границ, сколько сотрудник может заработать. Всё зависит от его активности, желания, стремления.
У нас очень уютные офисы во всех городах присутствия, где всё обустроено как для обучения, так и для того, чтобы сотрудники могли комфортно трудиться. Культурно, красиво и удобно», - рассказывает исполнительный директор «Капиталогии» Елена Кохненко.
«Придя в «Капиталогию» я много чего узнал и теперь, как минимум, канал РБК для меня стал ещё более познавательным. Я знаю, что значат все эти цифры, стрелочки и готов знаниями со своими знакомыми. Я уверен, что «Капиталогию» ждёт большой успех», - говорит руководитель направления обучения персонала компании Иван Терешин.
А ещё в «Капиталогии» есть все возможности для быстрого повышения в должности. Компания динамично развивается, для каждого сотрудника подготовлены наглядные карьерные маршруты.
«Мы гарантируем сотрудникам постоянный карьерный рост. В компании разработаны карьерные лестницы - от обычного инвестконсультанта до руководителей целых региональных офисов», - подчёркивает управляющий нижегородским офисом «Капиталогии» Никита Бесхлебнов.
«Я работаю с ноября прошлого года и за это время с должности бухгалтера перешла на позицию финансового менеджера. У меня такого стремительного роста не было ещё ни в одной компании», - признаётся сотрудник «Капиталогии» Екатерина Голованова.
«Капиталогия» приглашает инициативных и активных людей на позицию инвестиционных консультантов. Работа в компании может стать началом вашей стремительной и блестящей карьеры.
«Мы конкурируем с другими компаниями скоростью. Мы небольшие, но мы гибкие, оперативные, мобильные, можно сказать даже слово «диджитал». В нашей команде работают люди, которые хотят и любят решать проблемы. Мы всегда открыты к новым идеям, и это помогает нам достигать результатов. Американский режиссёр Вуди Аллен сказал в своё время, что «львиная доля успеха зависит от того, что нужно просто прийти». И в нашем случае, просто придя на работу в «Капиталогию», можно выстрелить так, как не выстрелите ни в одной другой компании», - говорит основатель и директор «Капиталогии» Артём Гиневский.
«Наша миссия, цель – помочь клиентам создать альтернативный источник дохода. Чтобы наряду с основной работой инвестиции для них стали второй ногой, чтобы они двумя ногами плотно стояли на земле», - говорит директор по маркетингу «Капиталогии» Денис Собе-Панек.
Меньше чем за год открыты 5 офисов – в Нижнем Новгороде, Екатеринбурге, Казани, в Москве в бизнес-школе «Сколково» и Казахстане. Компания – один из номинантов HR-премии «Работодатель года». «Капиталогия» - это порядка полсотни сотрудников и уникальная корпоративная культура. Здесь ценят новые идеи и инициативность, постоянное развитие, драйв, уважительное отношение и взаимовыручку, ответственность.
«У нас продумана очень серьёзная система обучения для молодых сотрудников, которых мы воспитываем практически «с нуля». Мы обучаем их, как работать с клиентами, как продавать высокоинтеллектуальные услуги, как проводить семинары, тренинги и курсы. Это дорогого стоит, потому что просто так таких навыков, знаний получить где-то невозможно.
Мы даём возможность зарабатывать сразу же. Как только новый работник к нам приходит, узнаёт продукт, сферу, он тут же может зарабатывать себе большие премии. При этом у нас нет ограничений по верхней планке, нет границ, сколько сотрудник может заработать. Всё зависит от его активности, желания, стремления.
У нас очень уютные офисы во всех городах присутствия, где всё обустроено как для обучения, так и для того, чтобы сотрудники могли комфортно трудиться. Культурно, красиво и удобно», - рассказывает исполнительный директор «Капиталогии» Елена Кохненко.
«Придя в «Капиталогию» я много чего узнал и теперь, как минимум, канал РБК для меня стал ещё более познавательным. Я знаю, что значат все эти цифры, стрелочки и готов знаниями со своими знакомыми. Я уверен, что «Капиталогию» ждёт большой успех», - говорит руководитель направления обучения персонала компании Иван Терешин.
А ещё в «Капиталогии» есть все возможности для быстрого повышения в должности. Компания динамично развивается, для каждого сотрудника подготовлены наглядные карьерные маршруты.
«Мы гарантируем сотрудникам постоянный карьерный рост. В компании разработаны карьерные лестницы - от обычного инвестконсультанта до руководителей целых региональных офисов», - подчёркивает управляющий нижегородским офисом «Капиталогии» Никита Бесхлебнов.
«Я работаю с ноября прошлого года и за это время с должности бухгалтера перешла на позицию финансового менеджера. У меня такого стремительного роста не было ещё ни в одной компании», - признаётся сотрудник «Капиталогии» Екатерина Голованова.
«Капиталогия» приглашает инициативных и активных людей на позицию инвестиционных консультантов. Работа в компании может стать началом вашей стремительной и блестящей карьеры.
«Мы конкурируем с другими компаниями скоростью. Мы небольшие, но мы гибкие, оперативные, мобильные, можно сказать даже слово «диджитал». В нашей команде работают люди, которые хотят и любят решать проблемы. Мы всегда открыты к новым идеям, и это помогает нам достигать результатов. Американский режиссёр Вуди Аллен сказал в своё время, что «львиная доля успеха зависит от того, что нужно просто прийти». И в нашем случае, просто придя на работу в «Капиталогию», можно выстрелить так, как не выстрелите ни в одной другой компании», - говорит основатель и директор «Капиталогии» Артём Гиневский.
(1361|)
Подписывайтесь на канал "Бизнес News. Время зарабатывать"
Подписывайтесь на канал "Бизнес News. Время зарабатывать"
Подписывайтесь на канал "Бизнес News. Время зарабатывать"
Подписывайтесь на канал "Бизнес News. Время зарабатывать"
Похожие новости
Нижегородские обрабатывающие предприятия смогут получить инвестиционный налоговый вычет
02 / 01 / 2022 в 16:24
Виктор Клочай награжден знаком «Почетный промышленник» Нижегородской области
27 / 03 / 2024 в 13:46
Глава ГК «Русполимет» отмечен за вклад в развитие промышленности региона→Реклама в интернете в 2024 году: тренды, каналы, инструменты
13 / 03 / 2024 в 12:52
О чем говорили на конференции маркетологов в Нижнем Новгороде→На «Окской судоверфи» заложен первый в России сухогруз проекта RSC80
15 / 03 / 2024 в 18:59
АО «Окская судоверфь» (город Навашино, Нижегородская область) заложило четыре судна проекта ...→Главное направление - работа с бизнесом. НБД-Банк подвел итоги года
06 / 03 / 2024 в 14:59
В 2023 году банк нарастил кредитный портфель на треть→