"Белую" зарплату получает 59% работающего населения Нижегородской области

Согласно информации, по сравнению с данными за 2016 год, их количество выросло на 3%. При этом в 2018 году на долю работников с зарплатой "в конверте" приходится 4% против 9% двумя годами ранее.

В целом по России доля работников, получающих зарплату частично официальную, частично "в конверте" выросла за два года на 4 пункта. Доля же тех, кто получает полностью "белую" зарплату, напротив, снизилась на 3 пункта. Чаще всего полностью официальный заработок имею работники банковской, научной и медицинской сфер. "Серые" схемы оплаты труда наиболее распространены в области строительства и продаж (46% и 46% соответственно). "Чёрная" зарплата в основном предлагается работникам сферы туризма (24%) и молодым специалистам (21%).

Среди главных плюсов "белой" зарплаты нижегородские респонденты отмечают в первую очередь оплачиваемые больничные и декретный отпуск (66%), правовую гарантию своевременных выплат зарплаты (57%) и начисления в пенсионный фонд (49%).

Но при этом 71% работающего населения Нижегородской области согласились бы на "серую" или "чёрную" схему оплаты труда, если величина зарплаты будет гораздо больше их текущей. А вот заманчивые условия труда или привлекательность компании могут повлиять на решение о принятии подобных предложений лишь 30% соискателей. Категоричны в отношении "серых" или "чёрных" зарплат 13% респондентов.

Напомним, что Нижний Новгород занял 38-е место в рейтинге городов России по уровню зарплат их жителей. При средней зарплате в 38,7 тыс. руб. нижегородцы могут позволить себе приобрести на неё 2,09 стандартного потребительского набора.