«Шанс проявить себя». Совет молодых специалистов «Русполимета» представил свои проекты
«Русполимет». Высокая металлургия» - информационный проект, посвящённый современному развитию Кулебакского металлургического завода «Русполимет»
30 / 07 / 2019 в 17:02
Совет молодых специалистов «Русполимета» представил свои идеи гендиректору Максиму Клочаю. Кульминацией встречи стало вручение удостоверений и значков участников Совета.
За 8 месяцев с создания организации в мозговых штурмах родились 9 проектов - и в социальной, и производственной сфере. «Узнай завод по-новому» - поэтапная программа знакомства с заводом для новичков: экскурсия в музее, общение и тренинги, чтобы справиться с трудностями на старте, а на следующем этапе - подробный рассказ о производстве.
«Это будет обучение в учебном классе с выходом на производство, - рассказывает о втором этапе программы Алексей Пичугин, начальник технологического бюро металлургического производства. – Расскажем, что и в каких цехах выпускается, что выступает для них исходной продукцией, а что продуктами производства. Для тех, кто захочет узнать о заводе ещё детальнее, мы предусмотрели углубленный финальный этап программы - с элементами теории».
Проект «Знаки». На территории предприятия установят стенды с картой и маршрутами передвижения. Так чтобы и сотрудники, и гости, а также сторонние водители всегда смогли сориентироваться и добраться до нужного подразделения.
Ещё одна идея – «Задай вопрос руководителю». «Мы хотим сделать окно на внутрикорпоративном портале, где каждый мог бы анонимно обратиться с вопросом к руководителю. Когда руководитель даст ответ, мы его отправим автору вопроса», - объясняет инженер-технолог предприятия Светлана Шевлягина.
«Важно, чтобы сотрудники чувствовали себя нужными для предприятия, чтобы отвечали на волнующие их вопросы. Наша идея с окном на портале вполне реальна, в ближайшее время оно будет создано», - добавляет активист СМС Юлия Пичугина.
Участники Совета подготовили и спортивные проекты для сотрудников «Русполимета». «Один из первых проектов, который уже реализуется, - это проект «ГТО - Готов к труду и обороне». Все желающие смогут сдать нормы ГТО и получить знаки отличия, - рассказывает куратор спортивного направления СМС, старший сталевар цеха электрометаллургии Дмитрий Солнышкин.
Самый волнительный момент – вручение значков и удостоверений участника Совета молодых специалистов. Официально активистами СМС в этот день стали более 60 молодых специалистов завода.
«Для предприятия Совет молодых специалистов - это постоянное развитие как в производственной, так и социальной сфере. А для каждого участника – это шанс проявить себя, инструмент для самовыражения и самореализации», - отметил председатель Совета молодых специалистов «Русполимета» Александр Грицюк.
«Много проектов сейчас идет на заводе – и по цифровизации, и по производительности труда, и по обучению – «Школа мастеров». Очень радует, что люди готовы меняться, потому что сегодня темп изменений в мире просто колоссальный, и чтобы идти в ногу со временем, нужно не бояться меняться самим. Хочу пожелать вам дальнейшей плодотворной работы, новых интересных проектов, достижений и успехов», - обратился к Совету молодых специалистов Максим Клочай.
Все представленные идеи участники СМС «Русполимета» планируют воплотить в жизнь уже до конца года.
За 8 месяцев с создания организации в мозговых штурмах родились 9 проектов - и в социальной, и производственной сфере. «Узнай завод по-новому» - поэтапная программа знакомства с заводом для новичков: экскурсия в музее, общение и тренинги, чтобы справиться с трудностями на старте, а на следующем этапе - подробный рассказ о производстве.
«Это будет обучение в учебном классе с выходом на производство, - рассказывает о втором этапе программы Алексей Пичугин, начальник технологического бюро металлургического производства. – Расскажем, что и в каких цехах выпускается, что выступает для них исходной продукцией, а что продуктами производства. Для тех, кто захочет узнать о заводе ещё детальнее, мы предусмотрели углубленный финальный этап программы - с элементами теории».
Проект «Знаки». На территории предприятия установят стенды с картой и маршрутами передвижения. Так чтобы и сотрудники, и гости, а также сторонние водители всегда смогли сориентироваться и добраться до нужного подразделения.
Ещё одна идея – «Задай вопрос руководителю». «Мы хотим сделать окно на внутрикорпоративном портале, где каждый мог бы анонимно обратиться с вопросом к руководителю. Когда руководитель даст ответ, мы его отправим автору вопроса», - объясняет инженер-технолог предприятия Светлана Шевлягина.
«Важно, чтобы сотрудники чувствовали себя нужными для предприятия, чтобы отвечали на волнующие их вопросы. Наша идея с окном на портале вполне реальна, в ближайшее время оно будет создано», - добавляет активист СМС Юлия Пичугина.
Участники Совета подготовили и спортивные проекты для сотрудников «Русполимета». «Один из первых проектов, который уже реализуется, - это проект «ГТО - Готов к труду и обороне». Все желающие смогут сдать нормы ГТО и получить знаки отличия, - рассказывает куратор спортивного направления СМС, старший сталевар цеха электрометаллургии Дмитрий Солнышкин.
Самый волнительный момент – вручение значков и удостоверений участника Совета молодых специалистов. Официально активистами СМС в этот день стали более 60 молодых специалистов завода.
«Для предприятия Совет молодых специалистов - это постоянное развитие как в производственной, так и социальной сфере. А для каждого участника – это шанс проявить себя, инструмент для самовыражения и самореализации», - отметил председатель Совета молодых специалистов «Русполимета» Александр Грицюк.
«Много проектов сейчас идет на заводе – и по цифровизации, и по производительности труда, и по обучению – «Школа мастеров». Очень радует, что люди готовы меняться, потому что сегодня темп изменений в мире просто колоссальный, и чтобы идти в ногу со временем, нужно не бояться меняться самим. Хочу пожелать вам дальнейшей плодотворной работы, новых интересных проектов, достижений и успехов», - обратился к Совету молодых специалистов Максим Клочай.
Все представленные идеи участники СМС «Русполимета» планируют воплотить в жизнь уже до конца года.
(766|)
Подписывайтесь на канал "Бизнес News. Время зарабатывать"
Подписывайтесь на канал "Бизнес News. Время зарабатывать"
Подписывайтесь на канал "Бизнес News. Время зарабатывать"
Подписывайтесь на канал "Бизнес News. Время зарабатывать"
Похожие новости
Виктор Клочай награжден знаком «Почетный промышленник» Нижегородской области
27 / 03 / 2024 в 13:46
Глава ГК «Русполимет» отмечен за вклад в развитие промышленности региона→Реклама в интернете в 2024 году: тренды, каналы, инструменты
13 / 03 / 2024 в 12:52
О чем говорили на конференции маркетологов в Нижнем Новгороде→На «Окской судоверфи» заложен первый в России сухогруз проекта RSC80
15 / 03 / 2024 в 18:59
АО «Окская судоверфь» (город Навашино, Нижегородская область) заложило четыре судна проекта ...→Главное направление - работа с бизнесом. НБД-Банк подвел итоги года
06 / 03 / 2024 в 14:59
В 2023 году банк нарастил кредитный портфель на треть→