«Русполимет» открывает новый поток «Группы быстрого роста» для молодых сотрудников

«Русполимет» начала новый поток корпоративной программы «Группа быстрого роста» — в 2026 году в ней участвуют 12 молодых специалистов. Об этом говорится в сообщении группы.

Участники уже получили индивидуальные планы развития и в течение ближайших шести месяцев будут работать в разных подразделениях компании. Программа предполагает ротацию по направлениям, знакомство с ключевыми бизнес-процессами и оценку компетенций.

Сопровождать участников будут наставники из числа сотрудников, специалисты дирекции по персоналу и совет молодых специалистов. В ближайшее время компания также проведёт welcome-мероприятие для знакомства участников с кураторами и коллегами.

Программа направлена на ускоренную подготовку кадрового резерва и адаптацию молодых специалистов внутри компании. Для «Русполимета» это инструмент формирования внутренних управленческих и инженерных компетенций в условиях дефицита квалифицированных кадров в промышленности.